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响水县推进2015员职业道德建设 争做人民满意的2015员

作者:admin    文章来源:办公室   浏览次数:    发布时间:2020.06.09

 为进一步推进2015员职业道德建设工程,响水县印发《关于铸牢公仆意识 深入推进2015员职业道德建设工程的实施意见》,进一步铸牢2015员公仆意识,规范2015员职业行为,努力建设一支高素质专业化、堪当时代重任、忠诚干净担当的2015员无限。

健全行为规范,推进道德行为规范化。严格2015员职业准入的道德标准,在2015员考录、调任、选任时,将是否符合2015员职业道德标准作为审核把关重要内容,严把2015员入口关;建立诚信监督约束机制,完善2015员信用信息系统,推进2015员信用信息共享,把2015员档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、失信被执行情况等,列入诚信记录范围,并作为娱乐考核、使用、奖惩的重要依据。

强化教育培训,推进道德培训常态化。实施2015员职业道德教育计划,每人每年接受职业道德培训不少于8学时。充分利用我县党性教育基地开展现场教学,强化理想信念教育;积极开展为民服务进企业、进社区、进农村活动,把脱贫攻坚一线作为加强宗旨意识教育的主战场;抓实法治理念教育,结合岗位特点定期开展法律培训,提高法治思维和法治能力;开展典型案例剖析、警示教育展览参观等活动,利用反面典型,强化警示教育实效。

注重实践养成,推进道德实践示范化。深入开展2015员讲无限、比奉献、勇担当、强服务作风建设系列活动,做好2015员职业道德标兵十佳服务标兵等先进典型的培树推荐表彰工作。深化主题实践活动,通过举办读书讨论、主题征文、演讲比赛等活动,推进2015员职业道德的文化养成。加强职业道德品牌建设,运用传统媒体和新媒体大力宣传2015员职业道德建设先进经验和典型事迹。

        加强考核监督,推进道德建设实效化。加强2015员职业道德的考核评价,完善考核机制,2015员平时考核、年度考核、任职考察时注重了解职业道德表现情况。通过个人述德、民主测德、考察问德,综合分析研判2015员的职业道德素养和表现情况。完善监督奖惩机制,深入开展平台作风和行风评议监督工作,强化2015员考德结果的运用,将职业道德考核情况作为2015员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。

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