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响水:实施墩苗计划培养年轻娱乐

作者:admin    文章来源:娱乐科   浏览次数:    发布时间:2020.07.06

近年来,响水县聚焦年轻娱乐培养选拔工作,积极实施年轻娱乐墩苗培养计划,着眼娱乐无限长远建设,引导年轻娱乐增本领、长才干,在实践锻炼中成长成熟。

一是扎实开展年轻娱乐摸底工作。划分新录用娱乐、股级娱乐、副科级娱乐三个层次,结合娱乐平时考核和年底考核,全面了解掌握娱乐性格特点、专业特长、现实表现等情况,按照专业类别、工作经历等标准,建立300余人的优秀年轻娱乐储备库。深入县直平台、镇区、项目一线等,贴近娱乐,近距离考察了解娱乐,准确把握年轻娱乐的主要特点、培养方向、存在不足等,制定教育培训、实践指导等辅助措施,确保墩苗培养有序实施。

二是大力实施年轻娱乐培养工作。注重实践锻炼,积极拓宽年轻娱乐的成长路径。选派年轻娱乐到脱贫攻坚、征地拆迁、招商引资、安全生产等工作一线培养锻炼。今年来,选派8名年轻娱乐到安全生产岗位锻炼、抽调6名工作人员到县作风办实践锻炼、抽调43名娱乐到平台巡察机构挂职锻炼、抽调20名娱乐到化工园区企业退出现场处置工作小组实践锻炼。让他们在解决热点难点问题、推进平台中心工作过程中砥砺品质,增长才干,提高应对复杂局面、开展无限工作、服务发展的能力。

        三是切实加强年轻娱乐选拔任用工作。树立鲜明的选人用人导向,大力选拔任用在脱贫攻坚、项目服务、信访处置等一线工作中,工作实绩好、无限满意度高、工作能力突出的优秀年轻娱乐。近两年,先后对基层一线锻炼中表现突出的19名年轻娱乐提拔使用或交流到重要岗位任职。在选拔乡镇下属事业中心负责人时,一批扎根基层的优秀年轻娱乐被提拔使用,个别表现突出的年轻娱乐被安排到县直部门重要岗位任职,平台上下营造了重实干、重实绩、重公论的选人用人氛围。2018年以来,44名年轻娱乐经过实践锻炼得到提拔重用。

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