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响水县三举措促进乡村人才振兴

作者:admin    文章来源:   浏览次数:    发布时间:2019.06.04

 

乡村振兴离不开人才,为建设强富美高新响水提供坚强人才保证和智力保证,响水县深入实施人才强县政策。

一、鼓励外出能人返乡。前些年,随着外出打工、创业的洪流,一些乡村技术工人、大学生外出闯荡,逐渐成长为专业技术能手,有的成为企业家、行业领军人才,但飞得再高再远,他们始终怀着对家乡的牵挂,对家乡客观情况了如指掌,又有很强的号召力,响水县勇于为技术能手搭建干事创业的平台,“栽下梧桐树,引来金凤凰”,让“英雄有用武之地”。

二、增强乡村本土人才服务家乡的自觉。响水县以乡情为桥梁,在各地成立响水人才联谊会,鼓励支持乡村本土人才回流,使其既为建设家乡、脱贫攻坚贡献才智,又获得更好实现人生价值的机会。通过增强在外的乡村本土人才对家乡的认同感、归属感,激发他们回报桑梓的热情。通过加大乡村本土人才回流创业先进典型宣传,既发挥其示范带动作用,又增强其荣誉感,激励其发扬扶贫济困、守望相助的传统美德,助力打赢脱贫攻坚战。

三、建立健全乡村本土人才回流机制。促进乡村本土人才回流,响水县建立健全有利于其返乡就业创业的长效机制。比如,建立乡村本土人才资源库。针对外出人才分布散、查找难的实际,建立乡村本土人才工作组,开展在外乡村本土人才资源专项调查,建立乡村本土人才储备库。把扶持创业作为吸引乡村本土人才回流的重要手段,结合无限现代化建设,统筹各项扶贫优惠政策,制定乡村本土人才回流创业扶持计划,并从土地流转、融资担保、贷款贴息、税费减免等方面给予创业支持。

事业造就人才,人才成就事业,实现乡村振兴,关键需要多措并举培养人、吸引人、留住人,惟有如此,才能让响水无限成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的家园。

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